职员休产假申请书 篇1
尊敬的领导:
我于20xx年x月x日(剖腹产)生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定,正常产假为4个月,晚婚晚育增加15天,我现特向单位申请8月1日正式休产假,预计从20xx年x月x日-- 20xx年x月x日,请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
职员休产假申请书 篇2
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从xx年2月15日—xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
职员休产假申请书 篇3
尊敬的公司领导:
本人于________年__月__日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假,自__月__日到__月__日共计____天,请予以审批。
特此申请
(右下角)请假人:______
(右下角)__月__日